Diferencia entre Trabajador Empleado y Obrero

Empleado y obrero, son dos términos que no pueden ser utilizados para identificar a las personas, que cumplen labores en empresa, compañías u oficinas, por igual. Porque tienen, aunque mínimas, muy significativas diferencias los dos conceptos.

¿Quién es un obrero?

Se  le llama “obrero”, a toda persona que facilita u otorga servicios a un patrón, a cambio de un pago en dinero, el cual puede ser por determinado tiempo (jornada) o de salario (obrero –empleado o fijo). Las personas que trabajan en los sectores que se encargan de producir objetos para la comercialización de una empresa o compañía y a quienes trabajan en fábricas.

Los trabajadores, de una fábrica deben ser mayores de edad, para poder realizar este tipo de actividades. Y si una fábrica o empresa no cumple con este requerimiento  (se considera que hay explotación infantil), los obreros de las empresas o fábricas, pueden  contar con excelentes beneficios y unas buenas condiciones de trabajo (aunque no siempre pueda ser así).

Entre las condiciones de trabajo o mejoras pueden estar:

  • Seguridad, buen salario, jornadas laborales adecuadas.
  • Derechos como libertad de expresión, asociarse, sindicalizarse, y votar.
  • Oportunidad de dialogar constantemente.
  • Capacidad para negociar y lograr acuerdos.
  • Derecho a manifestar, huelga.
  • Aguinaldos, prestaciones, servicios médicos.

Características de los obreros

  • En la sociedad capitalista, es el sector productivo más grande y débil.
  • Recibe pago semanal o al culminar el trabajo asignado.
  • En el capitalismo, no tienen control de medios de producción.
  • Por su trabajo reciben un salario, que les permite cubrir necesidades.
  • Desgastan sus energías por grandes esfuerzos físicos.
  • La burguesía los explota constantemente.
  • Trabaja generalmente en equipo, para cualquier propósito.
  • El obrero puede desempeñar cualquier trabajo y se esfuerza porque quede bien.
  • No siempre su trabajo es fijo.

¿Quién es Empleado?

Es toda persona que realiza un trabajo personal a un jefe o patrón bajo su dirección, con base a una contratación de trabajo y a cambio recibe  un pago o remuneración.

El empleado, por lo general escoge de acuerdo a capacidades, experiencias y facultades el trabajo que va a realizar. Muchos hacen esfuerzos en su trabajo, pero otros, simplemente hacen lo que les toca hacer, y demuestran lo contrario, sólo que se presente la amenaza de cierre de la empresa o compañía. Su trabajo es administrativo y en oficina regularmente, su pago o salario lo percibe quincenal o mensualmente. Su trabajo o funciones pueden ser de confianza o no.

  • No se pueden sindicalizar.
  • Tiene salario fijo
  • Puede ser puesto fijo o por contrato
  • Cuentan con servicio médico, prestaciones, aguinaldos entre otros.
  • Generalmente tienen nivel de educación medio o superior.

Diferencia entre Trabajador Empleado y Obrero

 

Empleado

Obrero

Concepto Persona que hace un servicio personal para un jefe o empleador a cambio del pago de un salario. Persona que realiza trabajos manuales y necesita de su esfuerzo físico.
Características Realiza tareas determinadas, en diferentes partes de la compañía o empresa

Mujeres y hombres pueden trabajar en oficinas

Trabaja en áreas administrativas de las empresas privadas o del Estado.

Es considerado por el patrón de confianza.

Proporciona oportunidades viables a la empresa.

Considera a la empresa como si fuese suya.

Flexibiliza el trabajo de su jefe.

Su salario lo recibe quincenal o mensual.

Se enfoca en la producción.

Solo hombres trabajan en ciertos oficios.

Ejerce mucha fuerza.

Su remuneración es poca.

Sector productivo  más débil y grande de la sociedad capitalista.

El obrero puede ser clasificado como: simple, semi calificado, calificado o especializado.

Su pago es semanal o al terminar el trabajo asignado.